В агропромышленном комплексе не хватает кадров
Несбалансированность рынка вакансий и трудовых резервов в стране прямо отражается и на сельскохозяйственной отрасли. Бегство молодежи в города, сравнительно низкие зарплаты и малая популярность АПК как места для трудоустройства напрямую сказывается на кадровом вопросе.
С началом реализации политики импортозамещения ситуация только усугубилась. Вне городских конгломератов, на предприятиях агропромышленного комплекса востребованы квалифицированные и опытные специалисты (впрочем, как и везде). Как отмечают аналитики рекрутингового агентства HH (Head Hunter) наибольший дефицит специалистов в сфере продаж – до 44% от общего количества.
Далее идут профессионалы для производственных участков (ветврачи, механизаторы, механики, агрохимики, операторы оборудования, зоотехники, водители). Большой спрос на ставшую экзотической профессию виноделов. Дефицит в таких кадрах достигает 23% от общего количества вакансий.
И на третьем месте – бухгалтеры и аудиторы. Нехватка финансистов – до 14%.
Самая главная проблема – низкий уровень заработной платы. Средние цифры в зарплатных ведомостях – это 30 000 рублей в месяц. Начинающие специалисты могут рассчитывать на доходы в размере 18-20 000 рублей. Повыше зарплаты у работников из сферы IT технологий (порядка 45 000 рублей).